En un giro significativo en la alta dirección de Honor, George Zhao ha renunciado a su cargo de CEO de forma inmediata. La noticia ha llegado acompañada de indicios de que problemas de salud han influido en su salida del consejo de administración. Con esta reestructuración, Honor ha nombrado a Li Jian como nuevo CEO. Jian, un exejecutivo de Huawei, aporta más de 20 años de experiencia en la industria móvil a su nueva posición.

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Sin embargo, el cambio en Honor no se limita a la renuncia de Zhao. Informes recientes revelan que varios altos ejecutivos también están abandonando la empresa, lo que genera dudas sobre la estabilidad y estrategia de la compañía a futuro. Han dejado sus puestos el jefe de marketing global, el director de marketing para China y el jefe de ventas en China, aunque un representante de la compañía ha descrito estos movimientos como ajustes rutinarios de directivos regionales.

En esta reestructuración de roles, Guo Rui, que anteriormente ocupaba el cargo de CMO para las operaciones en el exterior, asumirá la dirección del marketing doméstico, en sustitución de Jian Hairong, quien también ha abandonado Honor. Además, Chen Haoqin, exjefe de operaciones en el Este de China, tomará las riendas como nuevo jefe de ventas tras la salida de Zheng Shubao. Aunque Honor ha presentado estos cambios como algo habitual en el ámbito corporativo, llegan en un momento crítico, ya que la compañía se acerca a una posible salida a bolsa en un entorno de mercado complicado.

Honor ha enfrentado un descenso en los envíos en el último año, y el mercado de smartphones plegables, en el que ha concentrado inversiones significativas, también ha mostrado estancamiento. A pesar de estas dificultades, Honor se mantiene firme en su compromiso con la innovación, especialmente en lo que respecta a sus avances en tecnología plegable y la adopción de nuevos materiales como las baterías de silicio y carbono. Esta inversión continua en tecnología podría situar a Honor en una posición favorable para afrontar sus desafíos de manera efectiva. Los recientes cambios de liderazgo podrían ser un indicio de una alineación estratégica destinada a revitalizar el rendimiento de la empresa en los próximos meses.

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